Актау

1 мкр. Больничный городок, здание 6

SOFIEMED ищет таланты!

20.06.2017

Начальник отдела кадров/ HR менеджер
 
 
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

 

- Вести учет личного состава Клиники, её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Клиники, а также другую установленную документацию по кадрам;
- Вести документооборот по вопросам привлечения на работу иностранных граждан в соответствии с требованиями миграционного и трудового законодательства РК;
- Проводить отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства Клиники; проводить собеседования с нанимающимися на работу; изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивать укомплектование Клиники кадрами;
 Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлять работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Планировать потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организовывать обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
- Создавать эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению;
- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Составлять установленную отчетность;
Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:


- Опыт работы не менее 3-х лет на данной должности;
- Наличие высшего образования;
- Знание трудового законодательства;
- Знание государственного и русского языков;
- Навык ведения кадрового документооборота;
- Навык набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
- Опыт работы с миграционной службой по делам трудоустройства иностранных работников;
- Грамотно поставленная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Обладание конструктивным мышлением, уравновешенностью, жизнелюбием.
 
УСЛОВИЯ:


- Работа в коллективе профессионалов;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Семейная скидка на услуги Клиники.

Записаться на приём / Воспользоваться предложением

Откуда Вы узнали о клинике "SOFIE MEDGROUP"?






Оториноларингологический Check-up для взрослых

Клиника «SOFIEMEDGROUP» совместно с квалифицированными врачами Грузии и Казахстана разработала «Оториноларингологический Check-up» и предлагает…

Подробнее